- Anuncian
programa “la instancia de la Mujer” en tu Comunidad
Tula de Allende, Hgo.- Para conmemorar el Día Naranja, que
se desarrolla los días 25 de cada mes, en la administración municipal de Tula
se llevó a cabo el taller “Lenguaje incluyente no sexista”, con el objetivo de
sensibilizar a las servidoras y servidores públicos en el tema, ofrecerles
capacitaciones que den herramientas útiles para otorgar un mejor trato y
servicio a la ciudadanía.
La directora de la Instancia
Municipal de la Mujer en Tula, Adriana Yolanda Sanabria Martínez, señaló que el
presidente municipal, Gadoth Tapia Benítez, se ocupa en que la administración
municipal se tenga un lenguaje incluyente y no sexista, de manera que este
taller está dirigido al personal de la alcaldía. El objetivo es incluir a las
mujeres en el lenguaje y arroparlas.
Adelantó que se tiene planeado el
proyecto denominado “La Instancia en tu comunidad”, que será llevar los
talleres que ofrece el Instituto Hidalguense de la Mujer, los días 25, por las
comunidades del municipio.
La licenciada en Psicología, Cristina
Zacatenco Lechuga, del Instituto Hidalguense de la Mujer, en la Subdirección de
Género, indicó que las acciones que realizan al interior de la dependencia
tienen la intención de promover la prevención de la violencia a través de
talleres de este tipo y en este caso para servidoras y servidores públicos.
Sin darnos cuenta, dijo, por la
educación que tenemos utilizamos un lenguaje que invisibiliza, discrimina y no
valora el trabajo que desarrollamos las mujeres dentro de la sociedad.
Se busca que dentro de las
actividades que desarrollan como servidoras y servidores públicos, como madre,
como padre, o el rol que se desempeña dentro de la sociedad; puedan promover un
lenguaje incluyente donde no se discrimine a las mujeres.
Entre los participantes del taller
estuvieron presentes las regidoras Magda Angélica Chapa Trujillo y Gabriela
Morales Pérez, presidenta e integrante, respectivamente, de la Comisión de
Perspectiva de Género en la Asamblea Municipal.
Así también mujeres policías del área
de Prevención del Delito en la Secretaría de Seguridad Pública de Tula;
servidoras y servidores públicos de la Presidencia Municipal así como algunos
directivos de área además de la representación del Sistema DIF Tula.
Las y los participantes pudieron
conocer conceptos como la Igualdad, que “no es la exigencia de trato idéntico,
sino que es la que se logra con la eliminación de todas las formas de
discriminación contra las mujeres a través de las acciones, planes y programas
de los Estados”.
Se habló además de algunos ejemplos
de estereotipos con la finalidad de erradicarlos y eliminar expresiones sexistas;
por el contrario, se concluyó que se trata de transformar el lenguaje y
convertirlo en una de las estrategias para transversalizar la perspectiva de
género, debido a que el lenguaje es la vía para expresar el pensamiento y las
emociones, así como la visión del mundo y la realidad.
También mediante el trabajo en
equipos, las y los servidores públicos pudieron desarrollar habilidades en la
materia encaminadas a fomentar un lenguaje incluyente y no sexista; donde para
practicarlo, es necesario primero visibilizar y no excluir.
Asimismo, recordar que la población
está compuesta por mujeres y varones; que las mujeres deben ser visibles en el
lenguaje, deben ser nombradas; buscar favorecer la representación de las
mujeres y los varones en el lenguaje en relaciones de igualdad y colaboración.
LÍNEA DE
APOYO CONTRA LA VIOLENCIA
La psicóloga Cristina Zacatenco
Lechuga recordó los números de las líneas telefónicas al servicio y atención a
las mujeres y niñas que padezcan alguna situación de violencia: el 075 y el 01
800 502 22 21, de Lunes a Viernes de 8:30 a 21:00 horas. En Tula, el teléfono
de servicio en la Instancia Municipal de la Mujer es 773 100 2366.
