Junto a entidades como Chiapas, Oaxaca y Tabasco, Hidalgo
resiste a la caída de empleos a consecuencia del coronavirus COVID-19.
En el periodo del 13 al 6 de abril, la entidad tiene un
saldo positivo de 3 mil 781 registros ante el IMSS.
Según datos de la STPS federal, Hidalgo junto con
los estados de Chiapas, Oaxaca y Tabasco fueron de las entidades que evitaron
la caída de empleos a consecuencia de la pandemia; detalló que la pérdida de empleos en la entidad
representa el -1.0 por ciento menos que al cierre del mes de febrero, señaló la
titular de la STPSH.
La secretaria del trabajo detalló que, en enero, la
generación de empleo en Hidalgo alcanzó los 4 mil 714 puestos de trabajo; para
febrero se aperturaron mil 354 espacios laborales, pese a la pérdida de 2 mil
287 empleos, reportado por la STPS federal existe un saldo positivo de 3 mil
781 registros ante el IMSS en lo que va del año.
Ante la reciente dinámica laboral, la entidad mantiene un
ritmo de crecimiento acumulado anual de empleo de 1.7 por ciento, sólo por
debajo del estado de Sonora, el cual registra un crecimiento acumulado anual de
2.6 por ciento, mientras que la nacional fue del -0.8 por ciento, comentó la
encargada de la política laboral en la entidad.
Eguiluz Tapia señaló que, en apoyo al sector productivo a
las trabajadoras y los trabajadores, el Gobernador Omar Fayad ha implementado
acciones concretas para preservar los empleos en la entidad entre las que
destacan el seguro de emergencia para trabajadores que no cuentan con servicios
de seguridad social.
Además de una línea contingente de crédito, para
préstamos a micro, pequeños y medianos comercios para evitar despidos de
trabajadores y cierre de establecimientos, durante el periodo de marzo-abril,
se exime en un 50 por ciento el pago del Impuesto Sobre Nómina y 5 porciento a
las empresas restantes.
En tanto, la titular de la STPSH reiteró la invitación a
patrones, trabajadoras y trabajadores a realizar acuerdos que establezcan de
manera bilateral las condiciones laborales durante la emergencia sanitaria con
la finalidad de evitar que existan violaciones a los derechos laborales de las
y los trabajadores.
