-Con
este tipo de estrategias se busca apoyar a personas con algún tipo de
discapacidad o adultos mayores
-Las
empresas pueden alcanzar estímulos fiscales que contempla la legislación
mexicana
Pachuca
de Soto, Hgo.- Con la finalidad de impulsar las buenas prácticas de inclusión
laboral a favor de personas con alguna condición o situación de vulnerabilidad
en los centros de trabajo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de
Hidalgo (STPSH), pone a disposición la estrategia Abriendo Espacios que opera
el Servicio Nacional de Empleo (SNE).
La
titular de la STPSH, María de los Ángeles Eguiluz Tapia, señaló que con este
tipo de estrategias se apoya a personas con algún tipo de discapacidad o
adultos mayores que desean formar parte del sector productivo, para que de esta
forma cubran sus necesidades.
Puntualizó
que la estrategia al igual que todos los programas y subprogramas que opera la
STPSH tiene por objetivo que las personas interesadas obtengan un trabajo bien
pagado, como lo ha establecido el gobernador Omar Fayad, en el Plan Estatal de
Desarrollo.
De
esta manera, las empresas que formen parte de la estrategia Abriendo Espacios,
podrán participar en la convocatoria para obtener el distintivo Empresa
Incluyente Gilberto Rincón Gallardo, con el cual reciben estímulos fiscales que
contempla la legislación mexicana.
Al
contratar a personas con discapacidad motriz, mental, auditiva, de lenguaje o
visual, además de personas de 65 años o más de edad, las empresas contribuyen a
las buenas prácticas laborales basadas en políticas organizacionales
incluyentes, igualitarias y equitativas de acuerdo a lo dispuesto en la
legislación laboral.
María
de los Ángeles Eguiluz Tapia reiteró que este tipo de prácticas tienen como
enfoque beneficiar a las y los trabajadores con alguna condición o situación de
vulnerabilidad y a sus familias con el objetivo de favorecer el acceso,
permanencia y desarrollo en el mercado laboral.
