Tula de Allende; Hgo.- En reunión ante la comisión formada
por elementos de Seguridad Pública y autoridades municipales encabezadas por el
Titular del Ejecutivo del municipio de Tula, se dio seguimiento a los acuerdos
planteados por los elementos de Seguridad Pública.
El presidente municipal, dijo que
para la Administración Municipal, el personal que colabora en cada una de las
áreas es una prioridad, porque es el factor indispensable para brindar atención
y servicio a la ciudadanía.
Tras la realización de la mesa de
diálogo anterior, dijo, giró instrucciones a la Dirección correspondiente, para
fortalecer las acciones de atención a la salud del personal de Seguridad
Pública y en general a todo el personal de la Administración Municipal.
Solicitó a los elementos de Seguridad
Pública que forman parte de la Comisión, ser portadores de los acuerdos y del
desahogo de cada uno de los puntos solventados y atendidos por la
Administración Municipal a las inquietudes y peticiones realizadas en la mesa
de diálogo.
En los diferentes temas que
solicitaron atención, se dijo que los recursos para reembolso para la familia
del finado José́ Alberto García Hernández, se encuentran disponibles desde el
día 15 de mayo en la tesorería municipal y se espera que pasando el duelo de la
familia, puedan estar presentes para su entrega correspondiente y se acompañará
a la beneficiaria del seguro de vida en los trámites para su cumplimiento.
Así mismo, se solicitó a la
Aseguradora se pueda otorgar un documento a cada uno de los compañeros de
Seguridad Pública, Protección Civil y Servicios Públicos para que tengan la
plena certeza de la vigencia del Seguro de vida.
El Jefe del Ejecutivo Tulense, aseveró
que en la decisión de asegurar a los elementos de Seguridad Pública, Protección
Civil y Servicios Públicos tuvo que ver la voluntad y respaldo de la Asamblea
Municipal.
En el tema de la homologación
salarial, ante la comisión de elementos de Seguridad Pública, se informó que en
el 2016, un policía raso, percibía de manera mensual, 8,092 pesos, en el 2017
11, 074 y para este 2018 retroactivo al mes de enero percibirá 11,627 pesos.
Un policía tercero ganaba
mensualmente 10, 858 en el 2016; 13,300 en el 2017 y en el 2018 percibirá
13,958 pesos. Por su parte un policía segundo
percibía en el 2016: 13, 576 pesos; 15 970 en el 2017 y para este 2018 16,746 pesos. Finalmente un policía primero ganaba
16,160 en el 2016; 19,172 en el 2017 y para este 2018 percibirá mensualmente 20
mil 093 pesos.
Por su parte, la enlace del Programa
de Fortalecimiento a la Seguridad Púbica (FORTASEG) en Tula, informó que en 2017,
se recibió un estado de fuerza de 200 elementos y se recibió la autorización
para la contratación de 17 elementos más y para este 2018 se contempla la
contratación de 20 elementos.
Además se enlistaron el equipamiento
y la capacitación que personal de Seguridad Pública ha recibido en el 2016 y
2017 como: son botas, zapatos, camisolas, pantalones, gorras, chamarras,
fornituras. chalecos balísticos nivel III, cascos tácticos, sistema de
grabación portátil en patrullas, cámaras de solapa, baterías portátiles; además
se ha entregado 2 unidades sedan, una pick up y unidades ligeras para labores
de vigilancia en el primer cuadro de la ciudad, asimismo se dijo se entregaron
kits para primer respondiente pie a tierra y kit para patrullase han impartido curso
de primer respondiente, cursos de formación continua, entre otros.
Uno de los integrantes de la comisión
de los elemento de Seguridad Pública, validó la calidad del equipamiento ,
mencionado que trata de calidad internacional 5-11, adquiridos en el catálogo
de proveedores autorizados por el secretariado ejecutivo del Sistema Nacional
de Seguridad de acuerdo a las reglas de operación del programa.
Para este 2018, en el rubro de
equipamiento, se contempla la adquisición de 464 camisolas, 464 pantalones, 464
pares de botas, 464 gorras, 242
fornituras, 242 chamarras, 26 piezas de chalecos balístico, 50 cámaras de
solapa 12 terminales portátiles y baterías para terminal portátil.
Con respecto a la incorporación de
los elementos a un esquema de Seguridad Social, se informó que se está en
pláticas con la delegación en Hidalgo del IMSS para conocer el costo anual que
representaría y evaluar la viabilidad financiera el municipio, por lo que se
solicitó unos días más para tener la información completa.
De igual manera, se está trabajando
en la factibilidad de la caja de ahorro que se solicitó inicialmente. Con respecto a los apoyos voluntarios
que cada elemento pudiera aportar para una determinada causa y con descuentos
vía nómina, estas fueron desechadas por representar un problema para el municipio.
De igual manera, se dijo que en el
recurso FORTASEG es de poco más de 12 millones de pesos anuales, están
integrados por la aportación federal de 10 millones de peos y la
contraprestación municipal de poco más de 2 millones de pesos, siendo esta
aportación municipal, destinada para la homologación salarial, gestionando el
municipio que este beneficio se otorgue a cada elemento, sin distingo de si
aprobó o no, su examen de control y confianza que realiza la federación.
Con respecto al tema del parque
vehicular se informó que actualmente se cuenta con total de 33 unidades y 8 más
que están en reparación autorizadas desde hace más de un mes para un total de
41 unidades.
Se dijo que para el resguardo de las
unidades, cada elemento debe contar con su licencia de conducción vigente y
conocer sobre el mantenimiento preventivo de las unidades para evitar
composturas mayores.
Se informó que se han adquirido 110
llantas para las unidades de Seguridad Pública, mismas que fueron selladas para
constatar que hayan sido instaladas y permanezcan en las unidades para las que
fueron asignadas.
Finalmente, las autoridades
municipales y la comisión de elementos de seguridad pública, convinieron
continuar con las reuniones de seguimiento y estos a su vez, informar de manera puntual y objetiva a sus
compañeros.
