-Con una inversión
totalmente estatal el Programa Mi Primer Empleo, Mi Primer -Salario facilita a
las empresas los primeros meses de sueldo a mil profesionistas.
-El mandatario Omar
Fayad destacó que este es un compromiso contraído en campaña para apoyar y
proteger a los jóvenes egresados.
-Hidalgo es un estado
ejemplo a nivel nacional con esta política por su operación y sus herramientas
digitales para incentivar el empleo.
Como parte del compromiso de ofrecer a los
jóvenes egresados una alternativa para que adquieran experiencia laboral, el
gobernador Omar Fayad anunció el lanzamiento de Mi Primer Empleo, Mi Primer
Salario, programa que durante 2017 apoyará con becas-salario a profesionistas
que se incorporen a empresas en Hidalgo.
El titular del Ejecutivo en la entidad destacó
que este programa además de apoyar e impulsar el desarrollo de jóvenes
egresados de universidades estatales, también ofrece un incentivo a las
empresas que al contratarlos generan valor agregado para el estado.
Mi Primer Empleo, Mi Primer Salario, forma
parte de los compromisos contraídos por el gobernador durante su campaña, por
lo que al anunciarlo recordó que se busca, sobre todo, proteger a las nuevas
generaciones de egresados a la actividad económica. “Se trata de que tengan
cabida en un medio que exige capacitación, conocimientos, pero también de experiencia
laboral, de la que carecen”, indicó.
Se refirió a los objetivos de este programa
que busca reducir el nivel de dificultad que los jóvenes tienen para ingresar a
una primera experiencia laboral, pues dijo que su administración dirige el
esfuerzo hacia proyectos con fines sociales para apoyar a los egresados y
contribuir así a reducir los índices de desempleo en la entidad.
La beca-salario que pagará el gobierno será de
4 mil pesos mensuales con una aportación del empresario de 500 pesos al mes por
becario, de mil pesos cuando se trate de medianas empresas y de mil 500 cuando
el profesionista participe en una empresa grande. Al finalizar el periodo, el empresario se
comprometerá a contratar a uno de cada dos profesionistas que participaron con
él.
Es una política pública dirigida a apoyar a
las familias, ya que el gobierno aportará los primeros seis meses de sueldo de
los que se incorporen a Mi Primer Empleo, Mi Primer Salario (un total de 24 mil
pesos), en un momento en el que requieren de un trabajo, tienen el
conocimiento, pero las empresas exigen experiencia.
Acompañado por profesionistas egresados,
representantes de los sectores productivos del estado, del director general de la
armadora Giant Motors, Elías Massri; y de los titulares de Educación Pública, Sayonara Vargas; de
Desarrollo Económico, José Luis Romo Cruz; y del Trabajo, María Eguiluz Tapia, el
gobernador dio a conocer que dicho programa representará una inversión superior
a los 24 millones de pesos solo para el presente año, con lo que el gobierno
apoya la incorporación de capital humano profesional a la actividad de las empresas
y al desarrollo de Hidalgo.
A través de la página web:
miprimerempleo.hidalgo.gob.mx, todos los egresados de educación superior podrán
registrarse para concursar en los diferentes puestos. El programa, contempla
también una difusión de una aplicación móvil, disponible en celulares, que
permitirá difundir la oferta de empleo y los talentos profesionales
disponibles.
Las aportaciones del gobierno se realizarán
vía tarjeta de débito, lo que además le otorga al becario un seguro de vida,
servicios y beneficios de la institución crediticia. Mediante estas
herramientas, se busca agilizar los procesos y disminuir tiempos de vinculación
entre profesionistas y empresas.
El Gobierno convocó en octubre de 2016 a
participar en el concurso estatal a jóvenes, para desarrollar en un lapso de
cinco días una aplicación para dispositivos móviles.
Por ello, el gobernador reconoció la propuesta
ganadora que correspondió a Héctor Sauza Cervantes, joven emprendedor que
presentó la aplicación ganadora que facilitará y agilizará la atención
ciudadana.
Al día de hoy el programa cuenta con 176
empresas registradas que ofrecen 359 vacantes, así como el alta de 179
aspirantes profesionistas.
Con la puesta en marcha de este programa, se
avanza en el cumplimiento del Plan Estatal de Desarrollo 2016-2022, en el que
se establece como uno de sus objetivos, facilitar la generación de más y
mejores empleos formales y oportunidades de trabajo digno para los
hidalguenses.
